Четверг, 28.03.2024, 16:20
Главная Регистрация RSS
Приветствую Вас, Гость
Меню сайта
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Вход на сайт

Сайт живет...
WOweb.ru - Scripts - JavaScript - Дни существования сайта
Поиск
Главная » Файлы » Центр познания

Положение о рейтинговой оценке
[ Скачать с сервера (16.2 Kb) ] 12.02.2016, 21:32

ПОЛОЖЕНИЕ о рейтинговой оценке активности учителей на сайте «Лидеры Уральска»

1. Общие положения
1.1. Положение о рейтинговой оценке активности учителей на сайте «Лидеры Уральска» (далее – Положение) распространяется на деятельность всех учителей с целью усовершенствования деятельности школы и обеспечения успешности обучения учеников.
1.2. Положение утверждено филиалом Центра педагогического мастерства г.Уральска.

2. Основные функции, цели, задачи и принципы использования рейтинговой системы оценки деятельности педагогов
2.1. Основная функция рейтинга – диагностика и оценка активности учителей.
2.2. Цель – получение объективной информации о состоянии активности учителей на сайте «Лидеры Уральска» с целью усовершенствования деятельности школы и обеспечения успешности обучения учеников.
2.3. Основные задачи:
2.3.1. Оценка активности учителей;
2.4. В основу рейтинговой оценки активности учителей положены принципы:
2.4.1. Открытости и прозрачности определения рейтинга;
2.4.2. Учета индивидуальных особенностей профессионального развития учителя с целью усовершенствования деятельности школы и обеспечения успешности обучения учеников;
2.4.3. Повышение потенциала внутренней оценки и самооценки каждого педагога.

3. Составляющие рейтинговой системы оценки деятельности педагогов
3.1. Определение рейтинга активности учителей осуществляется посредством:
3.1.1. Самооценки деятельности за определенный период времени;
3.1.2. Системы определения web-активности учителей на сайте «Лидеры Уральска».
3.2. Организационная структура, занимающаяся интерпретацией полученных результатов, включает в группу коуч-лидеров, работающих по ведению мониторинга web-активности
3.3. При определении рейтинга учителя учитываются:
3.3.1. Публикации КСП (Rу – 5 баллов);
3.3.2. Публикации ССП (Rс – 10 баллов);
3.3.3. Публикации ресурсов для коучингов (Rк – 15 баллов);
3.3.4. Публикации мастер - классов (Rм – 15 баллов );
3.3.5. Публикации материалов для занятий с учителями (Rз – 20 баллов )
3.3.6. Публикации рефлексивного характера (Rо - 15 баллов)
3.3.7. Публикации разработок внеклассной работы (Rвр – 5 баллов )
3.3.8. Публикации статей (Rст – 10 баллов)
3.3.9 Публикации по менторингу, LS (Rls – 15 баллов)
3.4.0. Публикации по исследованию в действии (R ИвД – 15 баллов)
3.4.1. Комментарий к публикации на сайте (Rк Rк – 3 балла)
3.4.2. Участие в форуме (Rф – 3 балла)

4. Организация и технология определения рейтинга активности учителей первого уровня на сайте «Лидеры Уральска»
4.1. Объектами определения рейтинга педагогов являются успешная реализация Программы, профессиональная деятельность и активность учителей.
4.2. Общая формула для определения рейтинга активности учителей представлена в следующем виде:
R(у)=Rу+Rс+Rк+Rм+Rз+Rо+Rвр+Rст+Rls + RИвД+ Rк + Rф
4.3. Периодичность определения рейтинга активности – 2 раза в год (декабрь – январь, май – июнь)
4.4. По итогам рейтинга Победителями признаются 5 учителей, набравших наибольшую сумму баллов.
4.5. Победители отмечаются свидетельствами филиала Центра педагогического мастерства г. Уральска.

Категория: Центр познания | Добавил: Светлана
Просмотров: 688 | Загрузок: 32 | Комментарии: 7 | Рейтинг: 1.0/1
Всего комментариев: 7
avatar
1 AST • 18:37, 15.02.2016
Добрый день, коллеги!

Вполне возможно, что самыми активными на сайте могут стать те, у которых много свободного времени, а другая часть учителей, которые реально "пашут" на свою школу, гороно и облоно, не имеют свободного времени на прогулку по интернету.
avatar
0
2 Admin • 10:15, 18.02.2016
Здравствуйте. Я думаю, что работа в сетевом  сообществе  - это не просто "прогулка в интернете", это часть той работы, которая возложена на учителей  I уровня, в частности. И этим  нам тоже стоит заниматься. Поверьте отправить или загрузить свой материал, оставить комментарий под материалом, который тебе понравился и пригодился, не занимает много времени.
avatar
3 мұғалім • 17:25, 19.02.2016
эссені қай почтаға жіберу керек
avatar
4 овен • 19:05, 24.02.2016
уже отправила КСП, опубликовали, прислали сертификат. спасибо. Очень приятно. Я отправляла КСП на образовательные сайты, накопилось достаточно
avatar
5 овен • 19:07, 24.02.2016
Что могут включать публикации рефлексивного характера?
avatar
0
6 Светлана • 09:50, 28.02.2016
Публикации рефлексивного характера - это ваши рефлексивные отчёты, рефлексивные статьи по вашей деятельности.
avatar
7 Букембаевич • 07:59, 02.05.2016
Добрый  день коллеги! Я считаю очень эффективной данную рейтинговую оценку активности учителей. Но мне не понятна почему  в условиях  рейтинговой  оценки  активности у учителей первого и второго уровней больше шансов набрать баллы, чем у учителей  третьего уровня. Материалы по коучингу, менторингу,  материалов для занятий с учителями - все это не для учителей третьего уровня. А хотелось бы также посоревноваться.
avatar